职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧，切实提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激...
2004.11
本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线，提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。
2004.11
本书从与员工的沟通、激励员工、批评员工的方式，处理员工的抱怨，培训员工等方面论述了用情感管理中征服员...
2004.11
构筑长城的每一方青砖，即使它再坚硬，但如果脱离了长城也只不过是砖头一块。无论是领导者或个别员工，没有...
2004.11
本书根据企业管理理论的基本原理和方法，结合当今工作实际，分析归纳出14种管理者进行人员管理的招术，以期...
2004.11
本书以一个杜撰的荒诞的故事为主线，将所要阐述的管理主题寓于其中。只写人力资源管理中的一个视点——选聘。
2004.11
本书分析介绍做最优秀员工的方法、技巧和意义。
2004.11
本书探讨了作为一种新兴专业门类的绩效顾问，如何运用综合性方法论和知识，突破组织的机械性原则桎梏，为企...
2004.11
本书在对重要的绩效管理理念进行解析的基础上，推介一些实用的管理工具，循序渐进的向读者介绍了整个绩效提...
2004.
本书从员工自身建设的角度阐述了现代企业对员工管理的最新理念。内容涉及员工的忠诚品质、信誉责任各方面。
2004.10