本书讲述了如何把员工敬业的观念、敬业的道理转化为实在的敬业的激情，以最大限度发挥员工的积极性。
2004.09
本书阐述召开周一员工例会的重要性，必要性和开好例会的方式方法。
2004.10
本书分六部分介绍优秀员工必备的六种品质和能力，如高效的时间管理、积极行动，具有创新精神。
2004.09
本书就每一位企业的大小领导都能遇到、感到、体会到的各种问题，对管人这门学问的细节、方法作出了较为深刻...
2004.09
本书主要介绍了领导者如何凭眼力找到能干的人，在与员工合作过程中如何“用”权。
2004.08
本书是在人才竞争日益严峻的形势下，重点来探讨怎样让员工为企业打拼这一问题的。本书精选了让员工死心塌地...
2004.09
本书以授权为核心，让读者懂得何为授权、如何授权以及与授权相关的其他问题，为领导者提出一种管理办法，这...
2004.09
本书作者将员工比喻成牛，提出了“满意牛”的新理念，即让员工满意是提升企业利润的前提。
2004.09
本书人力资源管理类应用图书，介绍了进行岗位价值评估的步骤和流程。
2004.
本书讨论了企业文化与凝聚力；期望效应与人员激励。
2004.