本书是一本关于现代企业如何找到最优秀人才的书籍，它提供了600多个在雇佣环节中可以选择的问题，在每一个...
2004.
本学习方案可以使员工深刻认识到绩效管理的重要性，充分掌握提高绩效管理的基本方法，并灵活应用于实践之中...
2004.04
本书包括企业绩效管理流程绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的应用、绩效管理的模式等内容，结合具体案例，...
2004.04
本书包括企业人力资源规划、工作岗位分析、员工聘用、培训开发、新酬福利管理等。
2004.
本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与...
2004.04
随着知识经济的到来，人本管理应运而生，掌握人本管理的相关技能是管理规范化的内在要求。本书旨在帮助经理...
2004.03
本书包括：组织设计范本，岗位设计范本等。
2004.03
经理人经常会遇到能力很强，但某一方面缺点也较为突出的员工，对这部分员工的管理难度通常很大。如果针对不...
2004.03
建立完善的用人管理机制，才能最大限度地挖掘人才的潜力。本书旨在帮助经理人提高用人效能，系统讲授了正确...
2004.04
企业的兴旺与否关键在于如何做到科学、合理、有效地用人，摆在企业管理者面前的第一个必修项目是苦练内功，...
2004.01