本书主要论述了招聘程序与方法，并介绍了测评的原则及面试、情景模拟心理测试等内容。可供人力资源管理专业...
2006.06
本书内容为人力资源管理的理论与实务。
2006.06
本书是一本着力于人力资本产权收益课题研究的学术专著。
2006.04
本书对经济理论增长理论和实践中的人力资源资本进行了研究，特别是对现行的人力资本制度进行了分析。
2006.12
本书主要介绍人才流动与使用合理的内容，为《北京市哲学社会科学“十五”规划项目》的论文专著，对政府部门、...
2006.02
本书阐述人力资源管理的理论与实务，以及中国相关人力资源管理的实践。
2006.
本书介绍了人力资源战略规划，工作分析与岗位评估，招聘与培训人才，绩效体系设计与绩效考核等。
2007.01
本书阐述了经济全球化背景下跨文化人力资源管理理论、战略和方法。
2006.
本书吸收了人力资源管理学科最新成果，结合丰富的案例，提供切实可行的操作方法，有重要参考价值。
2007.
本书共12章，集理论性和应用性于一体，深入、系统地阐述人力资源管理的理论与实践问题；总结了作者多年的咨...
2006.