本书讨论了职务分析的基本概念，关联活动和发展趋势。是人力资源管理的教材。
2006.
本书基于面向物理系统的定性模拟方法和面向社会科学或经济领域的“模拟类”建模方法，研究了人或人群行为演化...
2006.02
本书分析了人力资源管理的全过程。对员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护进...
2006.02
本教材主要是针对高等院校管理类专业学生学习人力资源管理课程编写的，所以在编写时博采众长，力求反映近年...
2006.
本书是一本关于现代人力资源开发与管理的学术专著。全书共分十七章，详细论述了人力资源管理的环境、目标、...
2006.02
本书从人力资源管理的四个主要领域---招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利以及社会保障与劳动关系系...
2006.
本书是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础，主要向读者介绍有关人力资源管理方面的知识等。
2006.02
介绍人力资源管理的基本理论，供商学院学生双语教学使用
2006.
本书介绍人力资源管理的原理和使用工具。
2006.