管理要平台化，执行要简单化！为什么有些员工不用加班也能高效地完成工作，有人即使熬深也效果很差？为什么...
2020.7
本书借鉴和吸收了现代企业和职能部门中许多管理学方面的实践经验，同时参考了西方些先进的管理学理论，?从...
2020.1
HR乐乐飞跃式的实现了自己的职业梦，任职HRM后，面临诸多新的挑战。职场如战场，各种新的挑战、变化、磨练...
2020.8
数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素。如何运用数据来整体提升人力资源管理效能显得越来越重要。全书以详...
2020.8
企业管理制度是企业各项管理制度的规范性实施与创新活动的产物。企业管理制度的编制须按照一定的规范来进行...
2020.6
本书详细阐述了人力资源外包的作用和意义，并结合案例分析了人力资源外包的优势和风险。并从企业角度出发，...
2020.1
本书通过理论阐述和案例分析，介绍了人力资源管理领域已经取得的进展，阐明了人力资源管理在运作方式上进行...
2020.5
李博是三茅网力推的作家之一，长期为世界500强企业提供人力资源管理服务咨询，自身人力资源管理素养过硬，...
2020.10
作为人力资源三支柱之一，HRBP是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识，又要能识...
2020.7
本书是笔者根据规范化操作程序管理（SOP）的要求，结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验，贴近企业...
2020.10