本书从管理的角度讲了企业需要什么样的人才，以企业家的视角看人才，为当下的就业问题提供了一剂良方。内容...
2009.
本书是一本企业管理类的书。
2007.11
企业的竞争就是人才的竞争，本书从引才，识才，用才等方面作了论述。
2008.06
本书是通过以岗定才的智慧，以才追岗的智慧，外部猎头的智慧，内部掘才的智慧几方面告诉企业真正的猎头艺术...
2005.01
本书以各种动物做生动形象的比喻，提出了这13种类型的人物才是世界500强企业最需要的人。
2005.01
本书从辅导的角度，阐述了当今企业经理人所应具备的崭新职责——开发顶级人才，并介绍了在企业中应用“辅导”的...
2004.04
企业人必须具备高度的责任感和担当精神，责任感和担当精神是企业的灵魂，也是每个企业人在激烈的职称竞争中...
2011.3
本书围绕企业领导者如何识别人才、用好人才、管理人才三个方面进行论述，不仅汇集了人才选拔、以人为本等人...
2009.01
本书作为管理科学的“猎头”业正迅速发展、本书围绕猎头公司的内部管理、猎头公司的业务运作等内容作叙述并结...
2005.08
本书是一本较全面、系统地介绍了猎头、被猎与反猎头领域的专业著作。本书的两位作者对猎头这一现象进行了全...
2005.05