战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

书籍简介:

《战略人力资源管理对企业绩效的影响研究》本书主要从理论和实证两个层次，对战略性人力资源管理对企业绩效的影响进行了探究，研究结果表明，战略人力资源管理对企业绩效有着积极的影响，且受员工培训、职业发展、临时员工管理和绩效工资等因素的影响。

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ISBN	9787567786288 如需购买下载《战略人力资源管理对企业绩效的影响研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究是吉林大学出版社于2016.11出版的中图分类号为 F272 的主题关于 企业管理－人力资源管理－影响－企业绩效－研究 的书籍。