书籍简介:

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设计思路，少数案例会把薪酬体系设计思路、方案，以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来，提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。

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书籍详细信息
书名	管理手记站内查询相似图书
	9787302450368 如需购买下载《管理手记》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	49.0	语种	简体中文
尺寸	20 × 14	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

管理手记是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－研究的书籍。