书籍简介:

人是任何组织获得成功的关键，一流的招聘制度是录用优秀人才的基础，而面试则是整个招聘体系的关键环节。《员工招聘》一书将指导人力工作者有效避免员工招聘过程中的各种“雷区”。

书籍目录:

出版说明

引言

第一章　规划面试

第二章　面试进行时

第三章　面试补充

第四章　终级决策

内容摘要:

人是企业之本，企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法，而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案：组织面试及其他辅助活动，帮你设计恰当的问题，判断哪些信息能反映候选人的真实状况，并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。最终的结果是要让应聘者和招聘者都满意。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	员工招聘站内查询相似图书
	9787510031670 如需购买下载《员工招聘》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	世界图书出版公司北京公司
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 13	装帧	平装
页数	80	印数	8000

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书籍信息归属:

员工招聘是世界图书出版公司北京公司于2010.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－招聘的书籍。