书籍简介:

系统阐释了薪酬福利管理的理念、方法和实务，具体内容涉及薪酬福利管理基本原理、薪酬管理与组织管理的关系、构建战略导向的薪酬管理体系、主要薪酬体系设计思路、绩效管理的未来和展望薪酬水平调查的方法、薪酬结构决策的方法和流程、奖金体系的原理和类型、福利管理的理论与实务、不同类别人员的薪酬方案设计、薪酬的制度化等方面。适合高校人力资源管理及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业管理人员的参考书。

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书籍详细信息
书名	薪酬福利管理站内查询相似图书
	9787504493149 如需购买下载《薪酬福利管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

薪酬福利管理是中国商业出版社于2016.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－工资管理 ,企业管理－职工福利的书籍。