出版社:企业管理出版社
年代:2016
定价:38.0
有效管理,基于自我管理,这是基础性的管理。如何判断自己能否胜任管理岗位呢?什么样的人才是真正的管理者呢?那么不妨审视自我,为自己画像,看看在哪些地方迷失了方向,又是哪些地方出了纰漏。正是基于此,本书提出了构建管理者自我发现、自我解读、自我训练的管控系统,最终实现“修己安人”的管理过程,朝着既定的管理目标前行、跃进。自我管理是一种静态管理,是培养理性力量的基础,是把知识和经验转化为能力的催化剂。修己是安人的基础,是整个管理历程的出发点。一个人只有把自己原本欠缺的地方改好,使原本优良的地方加强,才能在大家面前建立威信、信任,从而以智慧、魅力领导他人。