出版社:云南大学出版社
年代:2017
定价:45.0
本书以管理学的基本内容为基础,重点以管理学的四大基本职能:计划、组织、领导、控制为编写框架,并结合人力资源管理的基本内容(人力资源规划、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理)来加以完善全书内容。同时,对于现代管理理论的一些成熟的理论内容,如管理创新、管理未来等也做详细的介绍。在基本理论的阐述上,力求通俗易懂,着重介绍基本的方法与技巧,在每章结束后均配有相关的案例和思考题;并且还归纳出每章的重点概念,并专门提供了十套综合练习题辅助读者学习。