孵化器绩效差异的内在机理研究

摘要

Abstract

1 导论

1.1 研究背景

1.2 问题的提出

1.3 研究的必要性

1.4 研究的内容与逻辑框架

1.5 本文的创新点

2 文献综述

2.1 相关概念的界定

2.2 国内外的实践及研究进展

2.3 孵化器绩效评价研究综述

2.4 孵化器绩效差异的内因分析

2.5 孵化器绩效差异研究面临的问题

3 组织资源和特性影响孵化器绩效的理论分析

3.1 孵育功能模型

3.2 孵化器绩效差异的理论基础：资源基础观

3.3 孵化器资源和组织特性对孵化器绩效的影响

3.4 在孵企业资源和组织特性对孵化器绩效的影响

4 组织资源和组织特性影响孵化器绩效的实证研究

4.1 生存模型及相关文献

4.2 检验过程与实证结果

4.3 结果和启示

5 孵化器绩效：基于网络互动的理论研究

5.1 问题的提出

5.2 理论视角：社会网络相关理论

5.3 模型和假设

6 孵化器绩效：基于网络互动的实证研究

6.1 样本

6.2 问卷设计和量表的开发

6.3 变量的测量

6.4 数据分析和结果

6.5 结果和启示

7 结论与展望

7.1 主要研究结论

7.2 理论贡献与实践意义

7.3 研究局限及未来研究方向

附录1 问卷调查表

附录2 实证USREL程序

参考文献

孵化器在其产生和发展近半个世纪的历程中，科技园和孵化器被认为是一种促进技术商业化和高新技术企业发展的有效政策工具，在克服新创企业“初生阶段”所面临的困难、提高其存活率、创造就业机会并推进区域经济发展中愈来愈凸现其作用，引起了政策制定者和产业领导者越来越多的关注。
　　但长期以来，有关孵化器绩效的理论分析和定量评价的研究并不深入，如何评价孵化器的业绩，一直是个未有定论的问题。这导致了旨在提高孵化器绩效的运营管理实践缺乏理论依据和实证支撑。
　　本文以孵化器绩效评价的方法为“切入点”，在构建计量模型定量分析孵化器绩效差异的内因方面作了尝试性的工作。
　　《孵化器绩效差异的内在机理研究》首先梳理了国、内外学者对孵化器的定义、分类和基本构架要素的研究，在综述孵化器演进过程以及孵化器所提供“增值服务”的基础上，总结了孵化器绩效评价的理论、模型和方法，归纳了导致孵化器绩效差异的内因，形成了自己的研究思路：在理论分析的基础上，针对解释变量的特性和度量方式的不同，构建不同的计量模型分析孵化器绩效差异的内因。