本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书...
2010.1
本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材,按照从理论到实务再到具体各部门的思路,分为理论篇、...
2009.8
本书系统介绍了绩效评估与管理这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势,不仅囊括了主要的应用领域,同时深刻地...
2009.09
本书介绍发展中的人事选拔过程与模型,研究的总体构思与设计,访谈和案例研究,人事选拔决策构思的全方位技...
2009.06
本书系统介绍人力资源管理的历史沿革及具体内容,可作为相关专业的教学教材。
2010.2
本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开,分为四个部分。
2009.12
本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍,并结合发生在公共部门或行业,特别是中国公共部门里...
2009.
本书详细阐述了公共部门人力资源管理的基本理论与方法。
2009.08
本书共包括:引言,干部考核的结构分析,干部考核的能动要素,干部考核的运行机制,干部考核的完善与创新,...
2009.05
本书围绕人才强国战略,系统阐述人力资源管理的基本理论及相关知识,突出知识经济时代与人力资源的密切联系...
2009.09