人才评价

书籍简介:

本书的结构可分为五个层次：第一章分析了人才评价的意义，指出它在现代管理中不可或缺的地位；第二章是对人才评价的历史实践介绍，目的在于让读者把握人才评价的发生、发展及定位；第三、四两章是人才评价的理论依据，使人才评价建立在坚实可靠的基础之上，令读者知其所以然；第五、六、七、八章是人才评价的方法群，介绍了人才评价的准备、实施和终结的全过程；第九章是人才评价的技艺。最后指出了人才评价中尚未很好解决的难题，以便留给读者更广阔的思考空间。

书籍规格:

书籍信息归属:

人才评价是中国石油大学出版社于2013.8出版的中图分类号为 C962 的主题关于 人才－评价 的书籍。